Gemcat Capitaliza

Sensibilização sobre igualdade de género e não discriminação, dirigidas a trabalhadores/as e chefias - questões práticas

A sessão online decorreu no dia 19 de Junho de 2023, das 10h30 às 12h30, através da plataforma Zoom.

Para acesso aos manuais do curso e link zoom, terá de estar registado na plataforma GEMCAT.

Identificar desafios e potenciais soluções em ambientes de trabalho intergeracionais

Capacitar para a valorização e retenção de profissionais seniores      

22 de junho de 2023 | 09:30 -12:30 [ WET — Western European Time]         

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Identificar o enquadramento jurídico do assédio moral e sexual no local de trabalho - pistas para a prevenção e combate.

A sessão online decorreu no dia 23 de Junho de 2023, das 15h30 às 17h30, através da plataforma Zoom.

Conceito de remuneração: laboral, fiscal e contributiva, as contrapartidas com vantagens fiscais e contributivas, designadamente: kms, ajudas de custo, subsídio de refeição, stock options, gratificações de desempenho, retribuição em espécie, os benefícios extra-salariais.

A sessão online decorrereu no dia 19 de Junho de 2023, das 15h30 às 17h30, através da plataforma Zoom.

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A formação como um direito do trabalhador. A importância da formação certificada.  O atual regime da formação profissional previsto no Código do Trabalho e o crédito de horas para formação.

A sessão online decorreu no dia 13 de Junho de 2023, das 15h30 às 17h30, através da plataforma Zoom.

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 O teletrabalho como forma de conciliação entre a vida familiar e profissional. Acordo para prestação de teletrabalho. O direito ao regime de teletrabalho. Equipamentos e sistemas e despesas adicionais compensar ao trabalhador; organização, direção e controlo do trabalho, privacidade do trabalhador e segurança e saúde no trabalho.

A sessão online decorreu no dia 22 de Junho de 2023, das 10h30 às 12h30, através da plataforma Zoom.

A importância da conciliação entre a vida familiar e profissional. Redução do tempo de trabalho; trabalho a tempo parcial; horário flexível; dispensa de algumas formas de organização de trabalho para trabalhadores com responsabilidades familiares – banco de horas; adaptabilidade; trabalho suplementar; trabalho noturno.

A sessão online decorreu no dia 21 de Junho de 2023, das 10h30 às 12h30, através da plataforma Zoom.

A importância da conciliação entre a vida familiar e profissional. O novo regime legal em matéria de licenças, faltas e dispensas por razões familiares, com a entrada em vigor da Agenda do Trabalho Digno.

Como conceber e elaborar a conceção do plano de avaliação de diferenças remuneratórias. O plano sancionatório.

A sessão online decorreu no dia 12 de Junho de 2023, das 10h30 às 12h30, através da plataforma Zoom.

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Workshop "Representações, políticas e práticas de igualdade. Significados da igualdade e a sua consubstanciação nas práticas das empresas

1 de junho de 2023 | 10:00 às 12:00

RSE e igualdade laboral: práticas de excelência em empresas portuguesas e estrangeiras 

6 de Junho de 2023 | 10:00 às 12:00

Um novo contrato social de género numa sociedade em mudança: Politicas e medidas legislativas para a igualdade no trabalho e no emprego

30 de maio de 2023 | 16:00 às 18:00 

Os temas debatidos nesta formação serão a responsabilidade social das empresas, seus significados, possíveis abordagens e áreas de atuação. 

A sessão online decorreu no dia 20 de Junho de 2023, das 15h30 às 17h30, através da plataforma Zoom.

Formação de 3 horas sobre Igualdade no Emprego através da qual se pretende aprofundar o efeito da desconexão e do teletrabalho em mulheres e homens.

Formação online de 3 horas sobre Igualdade no Trabalho através da qual se pretende aprofundar o princípio da igualdade na conciliação e no exercício corresponsável das tarefas assistenciais: a adaptação da jornada de trabalho, a organização do tempo e a forma de prestação.

Formação online de 4 horas sobre Igualdade no Emprego através da qual se pretende aprofundar a integração do princípio da igualdade no planeamento da formação.

Formación de 3 horas en materia de Igualdade Laboral a través da cal se pretende afondar sobre o efecto da desconexión e o teletraballo en mulleres e homes.

Formación en liña de 3 horas en materia de Igualdade Laboral a través da cal se pretende afondar sobre o principio de igualdade na conciliación e no exercicio corresponsable das tarefas de cuidado: a adaptación da xornada de traballo, a ordenación do tempo e a forma de prestación.

Formación en liña de 4 horas en materia de Igualdade Laboral a través da cal se pretende afondar sobre a integración do principio de igualdade na planificación da formación.

Formación en liña de 4 horas en materia de Igualdade Laboral a través da cal se pretende que as persoas participantes afonden sobre a orixe socio cultural das diferenzas por razón de xénero e de sexo. Ademáis de falar sobre a presenza equilibrada de mulleres e homes en todos os niveis da empresa e a eliminación da segregación vertical e/ou horizontal.